Home-theater-designers
Bir iş ararken, bir noktada çalışmak istediğiniz şirketle iletişime geçmeniz gerekecek. Bu, LinkedIn'de işe alım görevlilerine mesaj göndermeniz gerektiği anlamına gelebilir.
Bu, özellikle alışkın değilseniz, sinir bozucu bir deneyim olabilir. Ancak, LinkedIn'in 'InMail' hizmetini kullanmak aslında düşündüğünüzden daha kolaydır.
Bu makalede, bir bütün olarak e-posta görgü kuralları için yapılması ve yapılmaması gerekenler ile birlikte LinkedIn işe alım uzmanlarına doğru şekilde nasıl mesaj gönderileceğini açıklayacağız.
LinkedIn'de İşverenlere Neden Mesaj Göndermelisiniz?
Kaygı uyandırırken, uzanma eylemi, aramanızı daraltmanıza yardımcı olması açısından faydalıdır. Bunun nedeni, hangi şirketlere ve pozisyonlara başvurmak istediğinize karar vermenize izin vermesidir. Ayrıca, ilerlemek için hangi becerileri geliştirmeniz gerektiği konusunda size iyi bir fikir verir.
Soğuk e-posta göndermeyi kariyer araştırmasının çok önemli bir yönü gibi düşünün. Belki de şu anda değil, belirli bir işe başvurmakla ilgileniyorsunuz ve şirketin potansiyel adaylarda aradığı kişilerarası becerileri bilmek istiyorsunuz.
Soğuk e-posta gönderme uygulaması, e-posta gönderme korkusunun üstesinden gelmenize de yardımcı olabilir. Bunu çok yaparak, gerçekten iyi konuşmalar yazmayı öğreneceksiniz.
LinkedIn'de bir işe alım görevlisine mesaj gönderdiğinizde LinkedIn InMail adlı bir hizmeti kullanacaksınız. InMail'i etkili bir şekilde kullanmak için bir LinkedIn Premium hesabına ihtiyacınız olacak.
Premium hesabı olmayan kişilere mesaj gönderebilmenize rağmen, büyük şart, onlara bağlı olmanız gerektiğidir. İşverenlere ulaşıyorsanız, onlarla daha önce hiç konuşmamış olma ihtimaliniz yüksektir.
Bir Premium hesaba kaydolduğunuzda, size belirli sayıda InMail kredisi verilecektir: ayda beş mesaj.
Bu hizmet hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, işte bazı LinkedIn Premium'un buna değer olmasının nedenleri .
airpod'larım neden sürekli bağlantı kesiyor?
E-posta görgü kurallarının yapılması ve yapılmaması gerekenler
Size InMail'i nasıl kullanacağınızı göstermeden önce, insanlara e-posta gönderirken muhtemelen birkaç önemli 'yapılması ve yapılmaması gerekenler' üzerinden geçmeliyiz. Bu basit adımlar sizi bir işe alım görevlisinin iyi tarafında tutacak ve potansiyel olarak yanıt oranınızı artıracaktır:
Yapmak:
- Konuşkan, cana yakın, pozitif ve hevesli olun. Aşırı rahat olmanıza gerek yok, ancak sert bir açıcı sizin zararınıza olur. Daha fazlasını öğrenmek için gerçekten heyecanlandığınız fikrini aşın.
- Sizi bu işverene ulaşmaya sevk eden gönderiyi, kişiyi veya nedeni belirttiğinizden emin olun. Onlara neden e-posta gönderdiğinizi söyler ve yaklaşımınızı iyice düşündüğünüzü açıkça ortaya koyar.
- İşleri kısa tutun. Uzun e-postaları okumak zor olmakla kalmaz, aynı zamanda işe alım görevlileri ve işe alım yöneticileri meşgul insanlardır. Yazıları okumaya vakitleri olmayacak.
- Kibar ve nazik olun. Yine katı olmamalısın, ama yabancılara yaklaştığını unutma.
- Soğuk aramayı bir ağ oluşturma fırsatı gibi düşünün. Bu işe alma müdürünün size hemen iş teklif etmesi için hiçbir sebep yok. Uzun oyunu oynamak ve şirket hakkında daha fazla bilgi edinmenin bir yolu olarak kullanmak daha iyidir.
Yapma:
- Birine size iş vermesi için baskı yapın. Haklı veya muhtaç olarak çıkacaksın.
- E-postanıza kimse yanıt vermezse sinirlenin. Bazen bu bire bir iletişim olması gerekmemektedir.
- SPAM YAPMAYIN. Birine e-posta gönderdiğinizde, yanıt vermeleri için yaklaşık bir iş haftası bekleyin. Cevap vermezlerse, takip talebinde bulunmak için bir e-posta daha göndermeyi deneyebilirsiniz. Bundan sonra cevap vermezlerse, onlarla iletişime geçmeyin. Belli ki seninle konuşmakla ilgilenmiyorlar.
Artık yapılması ve yapılmaması gerekenleri bildiğinize göre, LinkedIn InMail'e bakalım.
LinkedIn'de İşverenlere Nasıl Mesaj Gönderilir?
İlk olarak, Premium hesabınıza giriş yaptığınızdan emin olun. Ardından, iletişim kurmak istediğiniz şirketin profil sayfasına gidin.
Tek tek çalışanları ada göre arayabilirsiniz, ancak ulaşmanız gereken işe alım görevlilerinin adlarını gerçekten bilmeme ihtimaliniz yüksektir. Bir şirket sayfasına giderek, aramanızı kolaylaştıran çok daha az şeyi ayıklamanız gerekecek.
Bu yazı için MakeUseOf'ta çalışmak istediğinizi varsayalım. Şirket sayfasına giriş yaptığınızda, yazan bağlantıya tıklayın. LinkedIn'deki tüm [#] çalışanı görün .
Listeye girdikten sonra, kaydırın.
İletişime Geçeceğiniz Doğru Kişiyi Bulun
Listede gezinirken, iş unvanları doğrudan işe alım sürecine dahil olduklarını gösteren kişileri aramak istersiniz. Bu kişiler, şirket hakkında güncel bilgilere ve başvurmak için ihtiyaç duyacağınız becerilere sahip olacaklardır.
Ek olarak, LinkedIn inMail'i gerçekten gönderebileceğiniz çalışanları bulmanız gerekir. Herkes onlara açık değil.
Doğru çalışanı bulduğunuzda, onların üzerine tıklayın. InMail buton:
InMail düğmesine tıkladıktan sonra, mesajınızı oluşturabileceğiniz bir ekran açılacaktır.
E-postanızı Yazın
Mesaj kutusunun üst kısmında çalışanın adını, resmini ve şirketteki pozisyonunu göreceksiniz. Bunun altında, e-posta gövdesiyle birlikte başlığınız için bir bölüm göreceksiniz.
Mesaj kutusunun altında, mevcut InMail kredi sayınızı gösteren bir satır olacaktır. Ayrıca ek biçimlendirme seçenekleri ve yazan büyük bir mavi düğme de var. Göndermek :
Mesaj kutusuna girdikten sonra e-postanızı oluşturabilirsiniz. Bunu yaparken, e-posta görgü kuralları için yapılacaklar ve yapılmayacaklar listemizi aklınızda tuttuğunuzdan emin olun.
Mesajınızla işiniz bittiğinde, mesaj kutusunun sol alt köşesinde bulunan ek biçimlendirme araçlarını kullanarak ayarlayabilirsiniz. Bu araçlar burada kırmızı renkte görülüyor:
Burada, fotoğraf veya ek ekleme seçeneğiniz vardır. Ancak, birisiyle ilk kez iletişime geçeceğiniz için bu kişiyi dahil etmemenizi öneririz. Mesajınızın spam olarak işaretlenmesine neden olabilirler.
Biçimlendirmeyi bitirdikten sonra, Göndermek . Ve bu kadar. Bir şirketten bir işe alım görevlisine veya işe alım müdürüne mesaj göndermek için yapmanız gereken tek şey bu. Buradan, cevap verip vermediklerini görmek için sadece bir bekleme oyunu.
LinkedIn'de İşverenlere Mesaj Göndermek Ücretli mi?
Evet öyle! İşverenlerle iletişim kurmak için InMail'i kullanmak gerçekten işe yarıyor.
LinkedIn, iyi bir InMail yazmak için kendi ipuçlarına sahiptir. LinkedIn Yardım ve müstakbel işverenlere kendim ulaştığımda, neredeyse her biri geri e-posta gönderdi.
LinkedIn'de işe alım görevlilerine mesaj gönderme kılavuzumuzu takip ederek, siz de yüksek bir yanıt oranı elde edebilirsiniz.
Başarıyı Garantilemek için LinkedIn Profili İpuçları
Soğuk aramanın biraz korkutucu olması ihtimaline rağmen, aslında çok faydalıdır. Ancak işe alım görevlilerine mesaj göndermek, kariyer gelişimi için bir garanti değildir. Şansınızın olmadığını fark ederseniz, ilerlemek için yapabileceğiniz başka şeyler de var.
Bunu akılda tutarak, başarıyı garantilemek için temel LinkedIn profil ipuçlarını burada bulabilirsiniz.
Paylaş Paylaş Cıvıldamak E-posta Bir E-postanın Gerçek mi Sahte mi Olduğunu Kontrol Etmenin 3 YoluBiraz şüpheli görünen bir e-posta aldıysanız, orijinalliğini kontrol etmek her zaman en iyisidir. İşte bir e-postanın gerçek olup olmadığını anlamanın üç yolu.
Sonrakini Oku İlgili konular- Sosyal medya
- İş arama
Shianne Tasarım alanında Lisans Derecesine ve podcasting geçmişine sahiptir. Şimdi Kıdemli Yazar ve 2D Illustrator olarak çalışıyor. MakeUseOf için yaratıcı teknoloji, eğlence ve üretkenliği kapsar.
Shianne Edelmayer'dan Daha FazlaHaber bültenimize abone ol
Teknik ipuçları, incelemeler, ücretsiz e-kitaplar ve özel fırsatlar için bültenimize katılın!
Abone olmak için buraya tıklayın