Home-theater-designers
Bir beceride ustalaşmak kaç saat sürer? Malcolm Gladwell'in çok satan kitabı Outliers'ı okursanız, '10.000 saat büyüklüğün sihirli sayısıdır' diye hatırlayacaksınız. Bu 10-000 Saat Kuralı, yaşam boyu öğrenme dünyasında çokça atıfta bulunulan bir pedagojidir. Ama bazı iyi haberlerim var!
Bunun olduğu ortaya çıkıyor Olumsuz araştırma ne gösteriyor. 10.000 saat kuralı yanlıştır. Başka bir deyişle: Ustalaşmaya çalıştığınız herhangi bir beceri için, fazla Gladwell'in önerdiğinden daha az zaman. Nasıl olduğunu öğrenmek için okumaya devam edin.
10.000 Saat Kuralı
2008'de Malcolm Gladwell, New York Times'ın en çok satan kitabını yayınladı, aykırı değerler . Bu kitabın içinde - büyük ölçüde Anders Ericsson'un araştırması - Gladwell'in sık sık 10.000 Saat Kuralı hakkında konuştuğunu ve onu 'büyüklüğün sihirli sayısı' olarak nitelendirdiğini.
Kitap, belirli konularda veya becerilerde olağanüstü derecede yetkin olan bir dizi 'aykırı değerlere' bakıyor. Daha sonra onlara yardım eden şeyi yıkmaya çalışır. olmak aykırı değerler.
Gladwell'e göre, özenle seçilmiş bu bireyler arasındaki ortak bir faktör, çalışma alanlarında uyguladıkları süreydi. Sadece 10.000 saatlik uygulamaya (20 yıl boyunca günde yaklaşık 90 dakika) ulaşıldığında bir aykırı değer olabileceği ortaya çıktı. Gladwell'in bir başka popüler terimini kullanmak gerekirse, 10.000 saat ' devrilme noktası ' büyüklük. Bunu burada açıkladığını görebilirsiniz:
itunes hediye kartı ile ne satın alabilirsiniz
Kitabın yayınlanmasını takip eden yıllarda, bu 10.000 Saat Kuralı, hayatlarının herhangi bir noktasında herhangi bir beceride son derece yetkin olmak isteyen hemen hemen herkes için bir basmakalıp haline geldi. Bu, 10.000 Saat Kuralının büyük ölçüde yanlış olduğunu gösteren artan kanıtlara rağmen.
Bu yanlışlık, yeni bir beceride ustalaşmak isteyen her birimiz için iyi bir haber. Gladwell'in kuralı bize yeterliliği elde etmek için büyük bir taahhüt vaat ederken, bunun yerine inandığınızdan çok daha kolay olabilirdi.
10.000 Saat Kuralı Yanlış
Anders Ericsson, Florida Eyalet Üniversitesi'nde Psikoloji Profesörüdür. Gladwell'in kitabını ve 10.000 Saatlik Kuralını oluşturması Kasıtlı Uygulama üzerine araştırmasının arkasındadır. Bazı insanlar bu kuralı Ericsson'un kendisine yanlış yüklemiştir. düzeltmeye çalıştı onun gerçek bulgularını yanlış sunmasından dolayı.
Ericsson, sadece Gladwell'in çalışmasının ne olabileceğini şöyle açıklıyor:
'[A] belirli bir alanda yeterli sayıda çalışma saati biriktiren herkesin otomatik olarak bir uzman ve şampiyon olacağını öne süren, işimizin popülerleştirilmiş ancak basitleştirilmiş görünümü.'
Ericsson, bunun böyle olduğunu açıklayarak kayıtlara geçti. Olumsuz araştırmasının gösterdiği şey. Bu çalışmada, büyüklük için sihirli bir sayı yoktu. 10.000 saat aslında ulaşılan bir saat sayısı değil, ortalama elitlerin pratik yapmak için harcadıkları zamanın Bazıları 10.000 saatten daha az pratik yaptı. Diğerleri 25.000 saatten fazla.
Ek olarak, Gladwell pratik yapmak için harcanan saat miktarı ile çalışma saatleri arasında yeterince ayrım yapamıyor. kalite bu uygulamanın. Bu, Ericsson'un bulgularının büyük bir bölümünü gözden kaçırıyor ve Tim Ferriss'in bu videoda Gladwell'in 10.000 saat kuralıyla alay etmesinin nedeni gibi görünüyor.
Bunlara ek olarak, Ericsson'un çalışmalarından bir diğeri 'yüksek düzeyde uzman performansı elde etmek için gerekli olduğu tahmin edilen 10.000 saatin küçük bir bölümünde' çok özel, kasıtlı uygulama yöntemleri kullanılarak ustalaşılabilecek becerilere bakar.
Buradaki paket, uygulamanın önemli olabileceğidir, ancak tüm hikayeden çok uzaktır. Gladwell hayatta kalma yanlılığına yenik düştü. Başarılı olanın zirveye ulaşmak için ne yaptığına odaklanarak, 10.000+ saatini kaydeden, ancak yine de ustalığa ulaşamayan kalabalığı tatmin edici bir şekilde açıklamayı başaramadı.
Bu argümana daha fazla ağırlık eklemek için, başka bir çalışma içinde Zeka dergi, pratiği 'satranç ve müzikteki performanstaki güvenilir varyansın yaklaşık üçte birine' bağladı. Alanındaki en büyük meta-analiz pratiğin ustalığın %12 kadar azından sorumlu olabileceğini buldu.
Bu, bir beceride ustalaşmak için aylarca veya yıllarca pratik yapmaktan çok daha fazlası olduğu anlamına gelir. Genetik ve belirli bir alandaki rekabet miktarı kesinlikle bir rol oynamaktadır. Ancak bilim aynı zamanda daha verimli öğrenmek için başka neler yapabileceğimize dair ipuçları da veriyor.
Daha Hızlı Öğrenmek İçin Taktikler
Son yıllarda ilgi patlaması yaşanıyor. beceri edinme ve özellikle ani beceri edinme. Tim Ferriss kaleme aldı Dört Saatlik Şef - 672 sayfalık bir dev - bu konuyu ele alıyor.
Ferriss kitabı boyunca milyonlarca okuyucuyu meta-öğrenme . Yani, öğrenme hakkında öğrenme. Bir kez anladığımızda nasıl beynimiz ve vücudumuz öğrenirse, çok daha verimli bir öğrenme rutini oluşturabiliriz.
Aslında, Ferriss, bir SXSWi sunumu sırasında şunları iddia etti:
Bu bir abartı olabilir veya olmayabilir, ancak Ferriss'in burada vurguladığı şey şudur: kalite üzerinde uygulama miktar . Gerçek rakam altı ay değil iki yıl olsa bile (neredeyse her beceride birinci sınıf olmak için), Gladwell'in cesaret kırıcı 10.000 Saat Kuralı üzerinde büyük bir gelişme.
Dahası, hem bilim hem de psikoloji alanındaki çalışmalar bize sürekli olarak yeni veya en azından daha incelikli öğrenme yolları gösteriyor. Bu rafine taktikler ve stratejiler, yetkin, uzman, usta veya en azından çok iyi olmamıza yardımcı olabilir. iyi belirli bir alanda, tahmin edebileceğimizden çok daha kısa sürede.
Size bunlardan sadece birkaçını vereyim.
1. Bir Geri Bildirim Döngüsü Oluşturun
Bir geri bildirim döngüsü oluşturarak, hatalarınızı daha doğru bir şekilde tespit etmenin ve öğrenme rutininizdeki olası iyileştirmeleri belirlemenin bir yolunu yaratmış olursunuz. bir çalışma İngiltere'deki Brunel Üniversitesi'nde yürütülen şunları açıklıyor:
'Bir geri bildirim döngüsü, istenen düzeyde öğretme ve öğrenme hedeflerine ulaşmak için uyarlanabilir önlemler için gerekli bilgileri [sağlar].'
İstenen amaca ulaşmak için gerekli bilgiyi elde etmek, tam olarak hızlı beceri kazanımı ile ilgilidir. Bu bulmakla ilgili kesinlikle Hedefinize daha hızlı ulaşmak için değiştirmeniz gerekenler.
Bazı beceriler için sonuçları ve ölçümleri kendiniz takip edebileceksiniz. Kolay bir seçenek, size geri bildirim sağlamak için Google Formlar'ı kullanarak ilerleme verileri toplamaktır. Daha sonra bu verileri gelecekteki yaklaşımınızı ayarlamak için kullanabilirsiniz.
Diğer beceriler için, başka bir yerden geri bildirime ihtiyacınız olabilir: örneğin bir beyin grubu veya bu fotoğraf eleştirme grupları gibi eleştiri grupları.
Çalışmak istediğiniz hemen hemen her şey için benzer topluluklar ve forumlar var. Bunların her birinin uzmanları, gelişmeye devam etmenize yardımcı olmak için paha biçilmez bir geri bildirim döngüsü sunar.
2. Kasıtlı Uygulama
Anders Ericsson'a geri dönersek, araştırmalarının çoğu Kasıtlı Uygulamaya odaklanmıştır. Aşağıdaki video bunu çok iyi açıklıyor.
Kasıtlı Uygulama, bazıları tarafından öğrenmenin en etkili yollarından biri olarak görülür. Öyle Genel bir beceri oluşturmak için gereken dar alt becerilere çok bilinçli bir şekilde odaklanın .
Ericsson, Kasıtlı Uygulama konusundaki araştırmasına dayanarak şunları yazıyor:
'[Bir beceriyi gerçekleştirmenin] salt deneyiminin etkileri, bireylerin mevcut yeteneklerinin ötesine geçmeye aktif olarak konsantre olmaya çalıştıkları Kasıtlı Uygulamanın etkilerinden büyük ölçüde farklıdır.'
Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, Kasıtlı Uygulama zor . Ericsson, seçkin sporcuların, yazarların ve müzisyenlerin Kasıtlı Uygulama için gereken konsantrasyonu yalnızca nispeten kısa süreler boyunca sürdürebileceklerini buldu. Ancak çok özel becerilere ve alt becerilere odaklanmaları, gelişmeye ve oyunlarının zirvesinde performans göstermeye devam etmelerini sağladı.
3. Öğretmen Olun
Öğreterek öğrenme fikri yeni değil. Ancak belirli bir miktarda araştırmadan sonra, Ulusal Eğitim Laboratuvarları serbest bırakacak kadar güvende hissettiler. Öğrenme Piramidi . Bu, çeşitli öğretim biçimleri yoluyla beklenebilecek kabaca akılda tutma oranlarını gösteren basit bir diyagramdır. Piramit rakipleri var , ancak çoğu için güvenilir bir kılavuz olmaya devam ediyor.
Gördüğünüz gibi, pasif öğrenme yaklaşımları nispeten düşük düzeyde akılda tutma sunar. Ne yazık ki, özellikle yetişkinler olarak yeni bir beceri edinirken genellikle buna güveniyoruz.
Ancak katılımcı yöntemler çok daha fazla umut vaat ediyor. Daha önce belirtildiği gibi 'Grup Tartışmaları' (%50 elde tutma), beyin grupları veya çevrimiçi eleştiriler yoluyla desteklenebilir. 'Yaparak Alıştırma' (%75 tutma) Kasıtlı Uygulamanın devreye girdiği yerdir. Ancak 'Başkalarına Öğretme'nin %90 tutma oranı sunduğu bildirildiğine göre, bu stratejiyi göz ardı edemeyiz.
'Eğer altı yaşındaki bir çocuğa anlatamıyorsan, kendin anlamıyorsun demektir.' --Einstein
Zaten uzman veya burada tam bir acemi olmanız önemli değil. Geliştirmek isteyen bir uzmansanız, öğretecek çok şeyiniz var. Acemiyseniz, öğrendiklerinizi belgeleyebilir ve başkalarına açıklayabilirsiniz.
Öğretmen olmaya karar vermek, o bilgiyi başkalarına aktarmadan önce çok özel bir çalışma alanını iyice anlamak demektir. Bu size bir konuyu gerçekten kavramanız için motivasyon ve sorumluluk verir.
Eğer ileri seviyedeyseniz, aşağıdaki gibi siteleri kullanabilirsiniz. Evde Özel Ders özel dersler bulmak için. Daha az sorumluluğa sahip bir şey istiyorsanız, ilgili soruları yanıtlayabilirsiniz. Quora , Reddit , veya ilgili bir çevrimiçi forum.
Ya da işleri basit tutmak istiyorsanız, bir WordPress blogu başlatın bulgularınızı, yöntemlerinizi ve sonuçlarınızı paylaşmak için. Bir blog kurmak istemiyorsanız, doğrudan şurada yayınlayabilirsiniz: Orta , ya da bir YouTube kanalı başlatın öğrendiklerini paylaşmak için.
Gerçekten Kaç Saat Sürüyor?
Açıklandığı gibi, Gladwell'in 10.000 Saat Kuralı çok istikrarsız temellere dayanmaktadır. Neyse ki bizim için alternatif çok daha fazla tercih edilir.
Alıştırma zamanınızı nasıl yapılandırdığınıza yakından dikkat ederek, geri bildirim döngülerini, kasıtlı alıştırmaları ve öğretimin bir yönünü öğrenme yöntemlerinize dahil ederek, düşündüğünüzden çok daha kısa sürede çoğu beceride oldukça yetkin hale gelebilirsiniz. Ve bu en iyi nasıl yapılır siteleri, yeni beceriler edinme arayışınızda size yardımcı olabilir.
Paylaş Paylaş Cıvıldamak E-posta Ücretsiz Sesli Kitap İndirmek için En İyi 8 Web SitesiSesli kitaplar harika bir eğlence kaynağıdır ve sindirimi çok daha kolaydır. İşte onları ücretsiz olarak indirebileceğiniz en iyi sekiz web sitesi.
Sonrakini Oku İlgili konular- üretkenlik
- Eğitim Teknolojisi
- Çalışma İpuçları
- Motivasyon
Rob Nightingale, İngiltere'deki York Üniversitesi'nden Felsefe diplomasına sahiptir. Beş yılı aşkın bir süredir sosyal medya yöneticisi ve danışmanı olarak çalıştı ve çeşitli ülkelerde atölye çalışmaları yaptı. Son iki yıldır, Rob aynı zamanda bir teknoloji yazarı ve MakeUseOf'un Sosyal Medya Yöneticisi ve Haber Bülteni Editörü. Onu genellikle dünyayı dolaşırken, video düzenlemeyi öğrenirken ve fotoğrafçılıkla deneyler yaparken bulacaksınız.
Rob Nightingale'dan Daha FazlaHaber bültenimize abone ol
Teknik ipuçları, incelemeler, ücretsiz e-kitaplar ve özel fırsatlar için bültenimize katılın!
Abone olmak için buraya tıklayın